【公式】城南造園 採用サイト | 現場を「動かす側」の施工管理へ
城南造園の現場風景
未経験者 歓迎
賞与年3回
資格支援
有給
積極消化

造園・土木の
正社員 募集

あなたと一緒に成長する
「平均年齢30代」の老舗企業

初心者でも創造と熱意が
最高の武器になる世界です。

唯一無二の造園技術と、熱い志をもつ現場で働いてみませんか?
“好き”という気持ちと、“手に職をつけたい”という熱意が、最強の武器になる仕事です。
業界未経験者でも資格取得の勉強や実技演習、費用などサポート。わからないことがあれば誰にでも気軽に相談できる、和気藹々とした雰囲気でお迎えします。

こんな人が働いています

01

樹木や苔、石などの自然が好きで、社長の庭づくりに共感した

02

学歴や職歴ではなく、自分の腕で勝負してみたい

03

時代の流れに左右されない技術で、将来も安定した仕事がしたい

代表取締役 小谷野 康弘
MESSAGE

絵画を描くように、庭を創る。
一生勉強、一生面白い。

私たち城南造園は、個人のお客様のお庭づくりから民間・公共施設の造園工事に至るまで、幅広い案件に携わっています。
その中でも私たちの誇りは、世界に一つしかない和庭園をハンドメイドでイチから創り上げること。経年変化まで計算に入れ、まさに「絵画を描くように」設計し、植物が主役となる“さっぱり”とした庭を目指しています。

当社の平均年齢は約35歳。この業界ではかなり若い会社です。だからこそ、勢いのある人材とともに成長していきたい。
求めているのは、“負けん気”があって“出しゃばり”な方。与えられた仕事で満足せず、自分のアイデアをどんどん提案できる、そんな熱意を持った仲間を探しています。

一流になるには10年かかる、決して楽な世界ではありません。しかし、「好き」という気持ちと「手に職をつけたい」という熱意は、最強の武器になります。
最高に面白くて、誇りある仕事を、共に追求しませんか。

代表取締役

小谷野 康弘

数ある建設・現場系の職場の中でも
私たちが「選ばれる理由」があります

報酬

月給255,000円〜 + 賞与年3回

公共工事から個人邸まで幅広いため業績が安定。その利益を6月・12月・3月の年3回、しっかり還元します。

休日

年間休日120日、有給積極消化

週休2日。家族との時間や自分のプライベート時間もしっかり確保。有休も積極的に取得してください。仕事の質は、良質な休息から生まれます。

支援

資格・技能講習フルバックアップ

玉掛け・チェンソー等、業務に必要な資格は全額負担。技術を積み上げ、キャリアを確かなものに。
※施工管理技士(国家試験)取得者 資格手当あり

ひとりひとりが主役!
個性に合わせた多様なチャレンジ

伝統の技を追求するもよし。地域の緑を守る管理に邁進するもよし。
城南造園には、あなたの「得意」や「個性」を発揮できる多彩なフィールドがあります。
造園の仕事はみんなで作り上げていくもの。互いのフォローを大切にしながら、一緒に成長していく仲間が集まっています。

公共事業
01

公共事業

公園整備、街路樹の維持管理、植栽・伐採・移植工事など。公共から民間まで、地域のインフラと自然環境を支える幅広い仕事です。

庭園、造園工事
02

庭園、造園工事

個人庭園の作庭から手入れ、これらに伴う土木工事まで。まさに「絵画を描くように」世界にひとつしかない庭をハンドメイドで創り上げます。

石工事
03

石工事

伝統的な石積み工事や、石造品の据付工事。石という素材を操り、時を経るほどに味わいと価値が増す空間を遺します。

アカマツの管理
04

アカマツの管理

当社が所有する約300本のアカマツを管理。造園会社として独自の資産を守り育てる、他にはない専門性の高いキャリアに挑戦できます。

将来は現場責任者や、
庭園デザインにも挑戦できます

現場のスペシャリストへ

大規模な公共工事や、こだわりの民間庭園まで、あらゆる現場を取り仕切る責任者を目指せます。
※施工管理技士(国家試験)取得者には資格手当あり。取得費用は当社負担。

デザインの道へ

現場を知っているからこそできる、機能美と造形美を両立させた庭園デザインにも携われます。
社長の松や石の買付に同行したり、庭園の設計や造園工事の現場に携われます。

「自分にできるかな?」と思ったら
まずは、お話してみませんか?

城南造園では、採用先着1名様に「就職お祝い金」を贈呈いたします!
「今の経験が活かせるか」「まずは社風を見てみたい」など、ご質問やご相談だけでも大歓迎です。

平日 9:00〜17:00(採用担当宛) / LINEは24時間受付中

新人の1日の流れ(例)

07:30

出社・現場直行・朝礼

現場の状況を確認し、その日の作業内容と注意点を作業者で共有します。
※現場により出社時間は異なります

08:30

現場到着、作業開始

作業場所を周り、作業中に危険なものが無いかを確認し、作業に取り掛かります。新人は先輩から指導を受けたり、見て学びます。

10:00

午前の休憩 30分

休憩はこまめにとります。適度な休憩は、事故・災害の軽減につながります。雑談やスマホゲームなどなんでもOK♪

10:30

作業再開

剪定された枝を片づけたり、掃き掃除や土壌づくりなどを行います。

12:00

昼休み

近くのコンビニなどでお昼を食べます。庭職人の世界は体力仕事。しっかりと休憩をとり午後に向けて体力を回復します。

13:00

午後作業開始

作業の進捗を確認し、明るいうちにしかできない作業を早めに行います。何度か現場を回り、先輩と何度か練習をすれば選定に加わることも!

15:00

午後の休憩 30分

この時間は疲れがたまり、ケガをしやくなるので要注意。横になってお昼寝をすることも多いです。

17:00

現場の片付け・翌日の準備

作業の進捗を写真に収め、現場の整理整頓を確認して撤収します。

17:30

書類整理・帰宅

必要な日報作成や写真整理を終えたら、1日の業務終了。お疲れ様でした!
※現場により帰宅時間は異なります

先輩たちの声

入社3年目 / 施工管理
入社3年目 / 施工管理 32歳(元・建設業)

「庭造り」の本質に触れる

20代で入社し約10年。以前の職場は型にはまったものが多かったですが、ここでは社長の信念の元「挑戦」できる機会が日頃からあります。
庭づくりが好き、そんな気持ち一本でここまで育ててくれた先輩に感謝し、今度は自分たちがあなたを育てる番です。
資格取得には手厚くサポートしますので、安心して挑戦してください!

仕事の良いところ 自然の中で体を動かす爽快さ
会社の良いところ 有休が取りやすいから子供の行事に参加しやすい
入社1年目 / 見習い
入社1年目 / 見習い 24歳(未経験からスタート)

資格取得のサポートが手厚く、着実に成長を実感できます。

造園の知識はゼロからのスタート。最初は玉掛けやチェンソーの講習から行かせてもらい、今は先輩の現場に同行して造園の基本を教わっています。城南造園は「まずはやってみよう」と背中を押してくれる社風。3月の決算賞与を含め、年3回の賞与はモチベーション維持に最高です(笑)。将来は自分が中心となって大きな庭園を創りたいです。

仕事の良いところ 社長のこだわりすぎな庭造りを間近で見られるところ
会社の良いところ 資格取得の練習に先輩が根気よく付き合ってくれるところ

よくある質問

Q

まったくの未経験なのですが、力仕事についていけるか不安です。

A

大丈夫です!現在活躍している若手社員も、最初は知識ゼロからスタートしました。まずは道具の名前を覚えることや、現場の清掃など簡単なことから始めていただきます。少人数のチームで動くので、先輩が常にそばにいてサポートします。体力も仕事をしていくうちに自然とついてきますよ。

Q

休みはしっかり取れますか? プライベートも大事にしたいです。

A

はい、完全週休2日制(土・日・祝休み)で、年間休日は120日あります。業界内でもトップクラスに休みが多いのが自慢です。有給休暇も「子どもの行事があるから」「趣味の用事がある」といった理由で積極的に取得できる風通しの良い社風です。

Q

道具を揃えたり、資格を取るのにお金がかかりますか?

A

基本的な道具は会社から支給・貸与しますので、最初から高価な道具を自費で購入する必要はありません。また、業務に必要な「玉掛け」「チェンソー」「高所作業車」などの資格取得にかかる費用は、会社が【全額負担】してバックアップします。

Q

現場の仕事は「雨が降ると休みで給料が減る」イメージがありますが……

A

ご安心ください。当社は日給制ではなく【月給制】を採用しています。天候によって現場が休みになったとしても、月々の給料が不安定になることはありません。生活の安定を大切にしながら、長く腰を据えて働ける環境を整えています。

Q

賞与年3回というのは本当ですか?

A

本当です。6月・12月の定期賞与に加え、3月にも決算賞与を支給しています。社員一人ひとりの頑張りと会社の利益をしっかり還元する。それが城南造園の当たり前です。頑張った分は、目に見える形で報われます。

募集要項

職種
造園土木施工管理職
初年度月給
255,000円
試用期間3カ月 基本月給:235,000円
※固定残業制度なし
諸手当
資格手当・通勤手当(上限1万円)
※施工管理技士(国家試験)取得者 資格手当あり
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月、12月、3月)
休日休暇
年間休日数:120日
完全週休二日制(土・日・祝日、その他)
年末年始・GW・お盆休み
6カ月経過後年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
・資格取得・技能講習の全額バックアップ(玉掛け・チェンソー等、業務に必要な技術を身につけることができます)
・毎年4月に社員旅行あり(2023年 屋久島、2025年 沖縄)

エントリー・お問い合わせ

まずはご質問だけでもOK。
LINEまたはメールフォームよりお申し込みください。
お電話での直接のお問い合わせも歓迎しています。

LINEで無料相談・応募

【推奨】 担当者と直接やり取りが可能です

お電話での問い合わせ 048-872-6867

平日 9:00〜17:00(採用担当宛)

メールフォーム
採用 先着1名様 就職お祝い金 贈呈!